Cherry

三號特性﹕促動者
基本恐懼﹕沒有成就﹐一事無成

基本慾望﹕感覺有價值﹐被接受

對生命的要求﹕如果我成功及受人家敬仰﹐我就 OKAY 了。

特質﹕重視名利﹐是個實用主義者﹔在意自己在別人面前的表現﹔讓人看到最好的一面﹐喜歡出風頭。

順境（有成就時）﹕充滿自信＼活力﹐有魅力﹔受人歡迎﹔積極追求自我增進﹔有強烈目標感﹐　有野心。

逆境（一事無成時）﹕為達到目的會不擇手段﹔投機性強﹐自私自利﹐說謊。

處理感情的方法﹕壓抑﹐令自己忙碌﹔以成就掩蓋痛苦﹔雖然願意跟大隊﹐然而經常不守規則及喜歡走快捷方式

身體語言﹕支作快﹐轉變多﹐大手勢﹔面部表情﹔目光直接﹐刻意地不表達感受 ﹔講話方式 / 語調﹕誇張﹐喜歡講笑話﹐大聲﹐聲線不尖不沉。

常用詞彙﹕可以﹐沒問題﹔保證﹔絕對﹔最 \ 頂 \ 超

工作環境﹕多元化﹐好玩﹐有創意﹔有挑戰性﹐越少規條越好﹔有人欣賞自己 的熱誠﹐創意及想像力。

不能處理逆境時出現的特征﹕燥鬱型性格﹕需要大量注意力﹔虛榮﹔急功近利﹔但求成功不擇手段﹔喜愛支配﹔競爭心極強﹔自欺欺人﹔認同流行價值﹔市場導向﹔膚淺﹔過度注重外表﹔現實﹔高度戒備﹔情緒波動

三號警鐘﹕將個人價值維繫於外在成就﹔以事業成就標榜個人﹔擁有地位的象征物 ( 獎座 \ 屋 \ 車 \ 文憑 …) ﹔失敗 = 沒有價值 = 沒用

座右銘﹕只許成功﹐不許失敗

典型衝突點﹕別人覺得被利用

優點﹕正面的自我形象﹐追求成果﹐令人充滿希望

缺點﹕變色龍﹐虛假﹐事比人更重要

最適宜工作環境﹕有競爭﹐有進取

不適宜工作環境﹕平靜﹐只講不做

管理方式﹕〔不好阻止我前進﹗〕

令人舒服的地方﹕有衝勁﹐強烈目標感

令人不舒服的地方﹕為了成功﹐會顯得不擇手段﹐令身邊的人嘗盡人間冷暖

溝通要點﹕表示權威﹐不要輕易讓三號佔上風﹔以成果及成就為中心思想﹔三號向前衝之餘﹐會忽略品質﹐提點他多些分析及策劃﹔讓三號知道別人對他的成就所做出的貢獻﹔不要浪費三號的時間﹔定時與三號一起檢閱進度

激發要點﹕幫助三號移開障礙物﹐令他看到前途一片光明﹔支持他們能夠快速採取行動﹔給予支持及獎勵﹔令三號感覺被有才乾的人所領導﹔在事業低迷時﹐提拱人性化的支持﹔幫助三號積極運用竟爭精神。

時間管理﹕時間都用在工作上﹐解救方案﹔有需要時﹐幫三號放緩腳步以防崩潰﹔讓三號知道不是每個人都追得上他們的步伐﹔幫三號明白有時加快工作步伐或加重工作負擔未必能解決問題﹔三號不肯面對錯誤﹐因此犯錯後會馬上投入新工作﹐幫三號反省﹔提醒三號不要〔樣樣都懂﹐沒樣專長〕

達成協議﹕無論真正的利益分配是怎樣的﹐都要讓三號覺得佔了上風

常見問題﹕貶低人家自抬身價﹐什麼都要爭第一﹑什麼都懂一點

解救方法﹕教育三號學習互相尊重﹔集中資料爭取重要的目標物

五號特性﹕思想家

基本恐懼﹕無助﹐無能﹐無知

基本慾望﹕能乾﹐知識豐富

對自己要求﹕當我成為某一方面的專家時﹐我就 okay 了。

特質﹕熱忠於尋求知識﹐喜歡分析事物及探討抽象的觀念﹐從而建立理論架構。

順境〔能乾時〕﹕理想主義者﹐對這世界深刻的見解﹐專注於工作﹐敢於革新﹐及產生有價值的新觀念。

逆境〔無能時〕憤世嫉俗﹐對人採取敵對及排斥的態度﹐自我孤立﹐誇大妄想﹐只想不做。

處理感情的方法﹕用抽離方式處理﹐仿佛是旁觀者﹐ 100 ％用腦做人﹐不喜歡群體動作﹐對規則不耐煩

身體語言﹕雙手交叉胸前﹐上身後傾﹐翹腿﹔面部表情﹔冷漠﹐皺起眉頭﹔講話方式 / 語調﹕平板﹐刻意表現深度﹐兜轉﹐沒有感情。

常用詞彙﹕我想﹔我認為﹔我的分析是……﹔我的意見是……﹔我的立場是……

工作環境﹕理論﹐邏輯﹔單獨工作﹐無時間限制﹔不必管理別人。

不能處理逆境時出現的特征﹕與現實脫節型﹕

吝嗇﹕有被吞噬的恐懼﹔抗拒感情牽綁﹔病態式的自我孤立﹔冷血﹑無感覺﹔延遲採取行為﹔認知導向﹔空虛感﹔內疚﹔自卑﹔負面﹔過敏﹔長時間獨處﹐ 希望不被騷擾﹔有特殊專長﹐基本技能劣拙﹔想象能力極高﹐特別多恐懼﹔不祈望被愛＝防止傷害

五號警鐘﹕感覺被人或事掩蓋時﹐實時退避入思維世界﹔從客觀與安全的立場評估環境﹔與實際情況脫節﹔集中思維上的評論＝抽離﹔累積的評論成為五號的現實。

座右銘﹕知識就是力量

典型衝突﹕難以接近﹐令人 ( 尤其二號及四號 ) 有挫敗感

優點﹕學者風範﹐有深度﹐處變不驚

缺點﹕自覺高人一等﹐與人保持距離

最適宜工作環境﹕有足夠的時間去思考及分析﹐不必做出實時響應

不適宜工作環境﹕公開競爭及對抗

令人舒服地方﹕不感情用事﹐樣樣有數據支持

令人不滿地方﹕太過冷冰冰﹐城府深﹐高深莫測

溝通要點﹕不要侵犯五號的空間及時間﹔避免一切身體接觸﹔不要求五號給予實時的反應﹐容許他們有時間思索﹔　採取主動﹔不要對五號的思想或感受做出假設﹔五號不能處理人際衝突﹐幫助他們緩和此類情況。

激發要點﹕讚賞五號的學識及分析能力﹐容許五號在採取行動前做出說盡觀察﹔協助五號成為業內的專家﹔邀請五號評論其它同事的表現﹔讓五號有足夠的空間及時間去自我伸展﹔協助五號明暸他們冷冰冰的態度對人的影響。

號的時間管理﹕私人時間﹔解救方案﹔容許五號有私人時間﹔五號擅於做事後分析﹐不要催促他們做出決定﹔五號容易將思考與行動混淆﹐以為思考過等於做了﹐幫助他們集中結果﹐及做定時檢討﹔一定要給予五號清楚的限期成事。

5 號達成協議﹕準備充份的數據﹔做出全理性的討論﹔讓五號有足夠時間思考。

常見問題﹕獨家村﹐神秘人

解救方案﹕基本上容許他做獨行俠﹐同時幫他看到他對小組的獨特貢獻﹐及小組對他的支持·

六號特性﹕忠誠者

基本恐懼﹕得不到支援及引導﹐單憑一已的能力沒法生存

基本慾望﹕得到支援及安全感

內在聲音﹕如果我能夠達到他人對我的期望﹐我就 OKAY 了。

特質﹕認同及服從權威﹐有責任感﹔面對異已者時﹐容易陷入強忍 / 攻擊的矛盾中﹐因而變得優柔寡斷﹐及過分謹慎。

順境 ( 得到支持時 ) ﹕自我肯定﹔信賴別人和自己﹔容易與人有親密的關係﹐對待家人﹐朋友及所屬的團體有持久的忠誠及承諾。

逆境 ( 沒有支持時 ) 缺乏安全感﹐極度焦慮﹔自我貶抑﹐有被虐的傾向

處理感情的方法﹔恐懼被遺棄﹐無人支援﹐ 對人太過依賴﹔對人有承諾感﹐值得信賴﹐同時保持獨立﹐而防衛性頗強。

六號有兩﹕ P6 惶恐 6 ﹔ CP6 先發制人 6

身體語言﹕ ( P6) 肌肉拉緊﹐雙肩向前彎﹔面部表情﹔慌張﹐避免眼神接觸講話方式 / 語調﹔聲線微帶顫抖﹐遊花園﹐久久不入正題。

(CP6) 肌肉拉緊﹐刻意挺起胸膛﹔面部表情﹔瞪起眼睛盯著人﹔講話方式 / 語調﹔故意粗聲粗氣﹐兜兜轉轉﹐不入正題。

常用詞彙﹕慢著﹔等等﹔讓我想一想﹔不知道﹔唔 …… ﹔或者可以的﹔怎麼辦

工作環境﹔

(P6) ﹕ 選擇做打工仔﹐需要規條及操作標準﹐容許自由發展﹐有時間追求自己的興趣及嗜好。

(CP6) ﹕希望能夠掌有實權﹐願意跟從規條及操作標準﹐容許自由發展。

不能處理逆境時出現的特征﹕妄想狂性格﹔

恐懼犯錯﹑未知﹑敵意﹑欺詐﹑不能生存﹑孤獨﹑被出賣﹑去愛﹑應付不來﹑放手﹔缺乏安全感﹔遲疑﹔無決斷力﹔妥協﹔過度謹慎﹔懦弱。

六號的警鐘﹕找尋外在的指引及支持﹔對將來充滿焦慮﹔找尋安全感﹔婚姻﹑工作﹑信仰﹑朋友網絡﹑未雨綢繆﹑投資將來﹑建立安全網﹔謹慎前進﹑降低期望﹔死人尋舊路。

座右銘﹕伴君如伴虎

典型衝突點﹕過多焦慮不斷發問﹐令人（尤其三及七號）生厭

優點﹕對盟友忠心耿耿﹐不遺餘力保護自己人

缺點﹕對人抱著質疑的態度

最適合工作環境﹕有清楚的權力架構﹐大家忠於找出真相

不適合的工作環境﹕工作指引含糊

管理方式﹕以解問題及克服障礙為中心思想

令人舒服地方﹕是逆境中可信賴的盟友

令人不安地方﹕順境時顯得過分謹慎

溝通要點﹕六號採取行動前需要得到大量及清晰的指引﹐並知道前路的危機何在﹔支持六號見步行步﹐望得太遠產生不必要的焦慮感　﹔六號感覺環境不清晰時會有焦慮﹐不時與他傾談﹔不要一意孤行轉變遊戲規則﹐給予六號足夠的時間去適應。

激發要點﹕以身作則＼真誠＼一貫的動作﹔稱讚及動用六號的分析能力﹔主動指出可能發生的問題﹐去贏取六號對你的信任﹔被六號質問時﹐保持友善的態度﹐幫助他找到答案﹔鼓勵六號對你的忠心及承諾。

時間管理﹕軌道式時間﹔解救方案﹔　六號在開始行動前及完成計劃前會拖延﹐幫助他克服內心的困擾﹔支持六號將內心的問題講出來要求六號與你一起訂立程序﹐工作不會因為規則　不清晰而停頓下來﹔六號在沒有壓力時會拖慢　腳步﹐幫助他將焦點放在最終目標﹔提醒六號作息有時。

達成協議﹕六號對人性充滿疑惑﹐會視協議為被佔便宜﹐所以必須首先贏取他的信任及尊重

常見問題﹕推缷責任﹐框框人

解救方法﹕清楚的職權分配﹔建議另類處事方式

座右銘﹕變幻才是永恆

典型衝突﹕信口開河﹐太多承諾

優點﹕正面積極﹐化腐朽為神奇

缺點﹕太過以自我為中心

最適宜工作環境﹕需要不時嘗新﹑冒險﹐千變萬化

不適宜工作環境﹕重複性的工作

管理方式﹕構思計劃﹐然後授權別人執行

令人舒服的地方﹕有活力﹐有趣﹐事事向好的一面看

令人不安的地方﹕虎頭蛇尾﹐不願面對問題

溝通要點﹕容許七號創新及有夢想﹔幫七號視問題為成長的好機會﹔講出要點及結論﹔不要長篇大論﹔七號不肯認錯﹐將錯誤包裝為學習機會﹔協助改變〔承諾多﹐實踐少〕的陋習

激發要點﹕擁抱七號的熱誠及樂觀態度﹔人際溝通令七號振奮﹔增加七號與人接觸的機會﹔幫助七號將〔大計〕與實際的資源（時間﹑金錢﹑人際關係）配合﹔不期望七號 100 ％跟隨你的時間表﹔與七號平起平坐

時間管理﹕遊戲人間﹔解救方案﹕協助七號將焦點放在目標上﹐不浪費時間﹔幫助七號計劃將來﹔七號討厭案頭工作﹐幫助他們將不喜歡做的文件工作在最短時間完成﹔嘗試〔三文治〕方式

達成協議﹕措辭精確﹐白紙黑字﹐盡量減少可利用的漏洞

常見問題﹕踐踏別人﹐玩世不恭

解救方法﹕踐踏他﹔以共同訂立之目標為依歸