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‧企業就怕用錯人 


這年頭企業找人,人找企業,都是在找最佳的媒合對象。

懂得選才、用才、留才的企業,才能在競爭激烈的環境中屹立不搖,長長久久。

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效法阿甘 做個便利貼部屬


 
在個人權利意識鮮明的時代,電影「阿甘正傳」中,主角阿甘那種不計較、不怨天尤人的精神,正是當前職場新人最需要的特質。

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對於初次正式謀職的人而言,沒有錄取的確是個打擊,但可不要看得太嚴重,重要的是,要找出你失敗的理由及做得好的地方,好的請繼續保持,不好的地方也要設法改善喔!

未錄取不一定是你不好,只是「那個人」比你更適合他們!
面試過後,快的話一星期,慢的話一個月左右便會得知錄取與否,如果答案不是恭喜你錄取了,便是「因應徵者過多,名額有限,我們已將您的資料建檔,待他日有需要時,再行借重長才。」就業市場上「需求」總是大於「供給」所以,接獲未錄取通知時,也不要氣餒,因為除了能力與經驗外,企業會選擇最「適合」他們的人才,並不一定是你不好,只是「那個人」比你適合他們!當然,可能也有你表現得「不夠妥善」之處,或是沒有具備他們「最需要」的才能,所以我們就來檢視問題出在哪裡吧!

沒被錄用的可能原因? 

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你知道嗎?當你通過履歷自傳的審核來到面試這一關,就代表你順利進入心儀企業上班的機會又往上提高了。面試官問的每一個問題都有其動機,不管被問到什麼,一定要先保持冷靜,判讀一下面試官的動機,即使無法馬上說出超完美答案,也要讓面試官對你留下最好的印象。

以下提供你面試考古題庫,仔細閱讀一番,再好好組織屬於自己的應答內容,對你的面試表現絕對會有加分效果喔!

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未來,「三百六十五行」可能重新洗牌!包括運動彩券分析師、民宿館主、花房設計師、國際醫療規畫師、一日秘書、豪宅西裝哨、品味顧問等……,這些新興工作因應新時代逐漸冒出頭,有潛力取代今日的熱門工作,而成為未來最熱門工作。

 以社會趨勢、社會需求兩項標準為主,參考勞委會與一一一一人力銀行製作的「工作大贏家」、一O四人力銀行、《Career》及《Cheers》雜誌進行調查,可以歸納出八大新興熱門工作領域。在這些領域中,新的工作機會應運而生,且完全不同於現有的工作。

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